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员工闹事造成损失
浙江－杭州 02-21 13:46 悬赏 0 发布者:lijie0…… 给我留言 回答:(5) 我们工厂缝纫车间工20个左右员工，现在一个“派系”的员工见我们交货期在即，坐地要价，遭拒后，8人集体罢工，导致交货来不及，客人要求赔款。请问我们可以要求员工分摊赔款吗
问题补充：
我们没有签劳动合同
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-02-21 13:55
不能。。。
追问：
一点办法都没有嘛，比如扣点工资什么的
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443777积分
回复时间： 2012-02-21 21:32
不可以。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2012-02-21 15:13
没有签订合同可以主张双倍工资，你们也比较被动
- [浙江-杭州]
- 汪艳英律师
- 5014积分
回复时间： 2012-02-21 17:29
不能。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-21 18:07
未签订劳动合同，需支付双倍的赔偿金，你的情况建议收集证据，可以要求员工在过错范围内承担相应的赔偿责任。
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