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如果员工给公司造成1000元的损失,公司可以解雇该员工吗
浙江-杭州 01-16 14:40 悬赏 0 发布者:ZFP198…… 给我留言 回答:(2) 劳动法里规定:员工因失职,给公司造成重大损失的,公司可以解雇员工。那么这个重大损失怎么来界定呢?如果给公司造成一千元的损失,公司可以解雇该员工吗?
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- [浙江-杭州]
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回复时间: 2012-01-16 14:51
因严重失职、营私舞弊行为给单位造成重大损害。实践中,对于严重失职及严重营私舞弊行为,一般都是由仲裁机构或法院认定,而对于“重大损害”,根据《劳动部办公厅关于若干条文的说明》第25条的规定,“本条中的‘重大损害’由企业内部规章来规定。因为企业类型各有不同,对重大损害的界定也千差万别,故不便于对重大损害作统一的解释。若由此发生劳动争议,可以通过劳动争议仲裁委员会对其规章规定的重大损害进行认定。”
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-01-16 21:18
因严重失职、营私舞弊行为给单位造成重大损害。实践中,对于严重失职及严重营私舞弊行为,一般都是由仲裁机构或法院认定,而对于“重大损害”,根据《劳动部办公厅关于若干条文的说明》第25条的规定,“本条中的‘重大损害’由企业内部规章来规定。因为企业类型各有不同,对重大损害的界定也千差万别,故不便于对重大损害作统一的解释。若由此发生劳动争议,可以通过劳动争议仲裁委员会对其规章规定的重大损害进行认定。”
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