工伤赔偿

劳动争议的时效为一年。
劳动能力鉴定后，你可主张医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食费、一次性伤残补助费等待遇。此几项请求不论继续履行合同或解除合同均可享有。
如你现在或将来要求解除劳动合同的，还可以要求一次就业补助金和一次性医疗补助金。

赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。大额赔偿费用为下列各项之和：
1.停工留薪期工资
2.医疗费
3.伙食补助费
4.辅助器械费
5.护理费
6.一次性伤残补助金 11个月本人工资，由基金支付
7.一次性医疗补助金 6个月全市上年度职工月平均工资，由基金支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）
8.一次性就业补助金  12个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）
终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上

提出工伤赔偿与劳动合同的履行没有关联。

伤残等级已经确定，有权提出赔偿，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。