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关于解除劳动合同后培训费用赔偿的问题

重庆 02-22 18:12 悬赏 0 发布者:y19539…… 给我留言回答:(2)

我于2010年进入一家单位，签订劳动合同时上面有若参加单位提供的专项培训，需要服务五年
2011年由单位送出国培训半个月，但是根据单位与培训方的技术协议，该次培训费用及其他所有费用由培训方出。现在由于工作环境恶劣想要辞职，不知道需不需要赔偿培训费。

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回复时间： 2012-02-22 20:23

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限

回复时间： 2012-02-22 21:17

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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