用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  王远洋  李波  李保忠  
该问题已关闭

劳动合同签订到期后未续签,但仍在该单位工作,是否是建立了永久劳动合同

贵州 02-24 12:03  悬赏 0  发布者:YAYAWA…… 给我留言  回答:(2)
本人于2009年与公司签订2年劳动合同,合同期满后,单位未有任何续签合同,继续合同期间工作,现因各种原因,要求离职,是否需个人提前30天辞职,如若上级不批准辞职报告,,但30天后自动离职,是否合符劳动合同法规定
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-02-24 12:08
已回答。。。。。。。。。
回复时间: 2012-02-24 18:00
30天后可以离开,无需批准,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
河北保定
福建厦门
北京西城区
四川成都
福建福州
广东深圳
河北石家庄
山东聊城
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439865
湖南 长沙
人气:547143
河北 保定
人气:416903
河北 保定
人气:161996
福建 厦门
人气:124748
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02672秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com