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关于劳动争议方面问题的咨询
江苏-无锡 02-24 14:10 悬赏 10 发布者:222166…… 给我留言 回答:(3) 唐律师您好,不知道您是否方便,我想请教并办理关于劳动正义方面的事情,我是2010年2月进一家苏州公司的,因为在无锡有项目,被派往无锡待了两年,到目前为止,一直未与公司签订正式的劳动合同。在无锡前后做了两个项目,曾经与前一个项目项目经理部签订过项目聘用合同,后来的项目我看还是项目聘用合同就没签,现在两个项目都完工了。我想咨询一下,从法律上我是公司不定期合同工吗?我如何才能实现转正,如果不能转正,我应该怎么维权。
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4569115积分
回复时间: 2012-02-24 15:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资,你已是无固定期限劳动合同工
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-02-24 14:12
可以要求单位签订无固定期限的劳动合同,同时可以要求支付未签劳动合同的双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-24 14:19
你好,虽然我不是你要找的唐律师,但我简单说几句:
1、劳动合同的签订主体应当是你与该苏州公司,而非项目经理。所以请再回去看看该聘用合同是否加盖了苏州公司的章。
2、如果明确了该聘用合同是你与公司签订的,那么需要看该聘用合同是否具备劳动合同的几个条款,如用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
如果以上欠缺的话,可能意味着不存在劳动合同,可提供相关证据证明你们之间存在劳动关系,要求其支付未签订劳动合同的双倍工资等。
因你的情况还有模糊之处,故建议看清聘用合同、了解全面以后再咨询。
1、劳动合同的签订主体应当是你与该苏州公司,而非项目经理。所以请再回去看看该聘用合同是否加盖了苏州公司的章。
2、如果明确了该聘用合同是你与公司签订的,那么需要看该聘用合同是否具备劳动合同的几个条款,如用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
如果以上欠缺的话,可能意味着不存在劳动合同,可提供相关证据证明你们之间存在劳动关系,要求其支付未签订劳动合同的双倍工资等。
因你的情况还有模糊之处,故建议看清聘用合同、了解全面以后再咨询。
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