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劳动纠纷

河北-廊坊 02-25 10:56  悬赏 15  发布者:傻鱼s 给我留言  回答:(3)
朋友发生了车祸,需要照顾,有口头向公司主管请假但是不给批准,被算旷工了,然后被公司算自动离职了,这个月的工资不给 连该有的年终奖也都不给发,我想问下这样算合法吗?要怎样才能拿到属于自己的工资呢??
那人事部的人说给算旷工了,旷一天扣三天的工资,这个月的工资就没有了,还有年已经过了啊,年终奖的双薪也都不给了!这样我们要怎么才可用要回工资呢??去劳动仲裁会有效果吗??
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全部答案
回复时间: 2012-02-25 11:01
可以向当地劳动监察大队投诉寻求帮助。
追问:

可以要回工资吗?、

回答:

情况如你所说,是没问题的。

追问:

事实就是这样的啊?可是有时会觉得公司很不近人情,这样做的打击对于我朋友来说很大,忽然间他女朋友出车祸了,腿断了,还被公司这样子、、、这样我们去劳动监察部门投诉会有效果吗?就算离职了,过年的双薪还能拿到吗?

回答:

会有效果的。

追问:

那双薪呢??

回答:

也有的。

回复时间: 2012-02-25 12:37
可以申请劳动仲裁解决,要求支付经济赔偿金。如需法律帮助或代写文书,欢迎来电咨询。(外省qq咨询)
追问:

您可以帮我分析下事情吗?、

回复时间: 2012-02-25 20:38
可以申请劳动仲裁解决,要求支付经济赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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