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工作失职是否要赔偿公司辞退我应不应该给我工资

北京－丰台区 02-27 11:58 悬赏 0 发布者:北小七给我留言回答:(6)

我是财务人员有两张增值税进项票过了认证期税额将近3万当时由于我刚接手而且前手没有特别告诉我还有十几天就到认证期了并且由于新开立一公司我一直在外面跑银行税务等最初的业务不在公司没有仔细看手中的进项票我是否应该赔偿损失得赔多少？公司辞退我需要给我工资吗？

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-02-27 11:59

需要支付你工资

我的补充： 2012-02-27 12:00

你有过错应当赔偿单位因此遭受的经济损失，单位也可以辞退你，但是扣工资是违法行为，你的工资还是应当发放的。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

我在这个公司供职将近3个月才发了1个月工资而且没签劳动合同
我们单位手中根本就不差进项票它每月只开一两万的进项票但是手中还有三十多万的进项票我想问如果公司追究我的责任我需负担的是多少？我前手有责任吗？公司有责任吗？

回答：

按照你的陈述，你在工作中有过错，需要承担赔偿责任，以公司实际经济损失为限，至于你前手是否有责任，你承担责任比例是多少，我无法判断，肯定要看到具体的证据材料才可以确定，如果你和单位之间无法协商这个赔偿比例的话，那你可以要求单位去法院诉讼，由法官认定责任比例。
此外，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.