工伤职工工资计发基数低于单位职工平均工资60%时，怎么办

我是一名胜利石油管理局职工（技术干部、75年工作），工伤二级、大部分生活依赖护理，发生工伤时工资高于管理局职工平均工资，十几年来，工资越来越低（参照管理局职工平均工资），我的计发工资已经低于管理局职工平均工资60%,管理局文件规定：职工因公致残，被鉴定为一级至四级的，退出工作岗位，工资由原单位发放。本人工资低于管理局职工平均工资75%时，以管理局职工平均工资75%为计发基数。可是我单位不执行管理局文件规定，做出了只能把我工资调整到上年度管理局职工平均工资60%，他们这样做合理吗？我该怎么办？