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公司无故开除我，赔偿怎么算。

北京－海淀区 02-28 20:03 悬赏 25 发布者:jy0240…… 给我留言回答:(12)

细节：我是一个行政人员，公司一位老总让我去给他搬家，然后老板妈妈居然说我不干活（我干的很辛苦，他妈XXXX），告到领导那,结果居然把事情上升到公司财产问题，要开除我。
我想问的问题是
1.如果开除我的话，我应该拿到多少的补偿，让我明天离职，之前没有书面通知（我工作8个月）。
2.公司在给我开除单的时候，上面应不应该有我签字的地方。因为我看之前离职的人员都没有员工签字那一栏。
3.如果公司随便乱安一个罪名给我怎么办，比如说我经常迟到（我确实有时候迟到5-10分钟），但是他们没有提醒，批评，警告过我。

希望大家能给我帮助，在这里先感谢！

问题补充：

我也恳请大家能给我一些细节上的提醒，和注意事项

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-02-28 20:09

您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金及代通知金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
2 如果感觉不合法，可以不签；
3 你可以申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-02-28 20:06

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2012-02-28 20:27

可以要求支付一个月工资作为经济补偿金，没有提前三十日通知，每迟延一天支付一天的工资。
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-28 20:34

常律师的答案，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-28 20:42

你好，每个人的情况不同，建议你找律师具体核算

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-02-28 21:20

可以要求支付一个月工资作为经济补偿金，没有提前三十日通知，每迟延一天支付一天的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-28 21:20

要求公司给你书面解除劳动合同的通知，赔偿金按照你在单位的工作年限，每满一年赔偿两个月的工资；你也可以要求单位撤销解除劳动合同决定并继续履行劳动合同。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-02-28 21:21

向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-29 09:27

您好！单位违法可申请仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-29 11:04

您好，可以在拿到离职通知时去申请劳动仲裁，主张单位违法辞退要求赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-03 12:36

建议委托律师维权为佳！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-15 14:57

1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金及代通知金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
2 如果感觉不合法，可以不签；
3 你可以申请劳动仲裁。

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