关于劳动合同

我感觉我所在公司存在变相开除员工。据现行劳动法有关条例，如公司要解除合同期内人员，需支付赔尝金，而公司为躲避支付赔尝，却为调动其岗位，迫使其立即离开。
    例：我所在公司有一位员工，自2002进公司，开始是做员工，逐渐升至品检、品管、品管组长直至在08年下半年调到本公司开发部门，在半年后提升开发部门的组长。本来公司现在一直是签订合同都是以1至2年为期，他因工作上的事，前几天与公司上层发生争执，公司昨天却以合同期到期（2012.2.28),要调离本职去任一闲职，而且就得马上签，不然得自己去写辞职书。而员工在气头上自然就写辞职书了，类似此类事件还有多件。
    我感觉公司在为逃避赔尝在变相开除人员，请问如再发生此类事件我该如何处理。而如果硬要与公司对簿公堂，个人之力哪能与之公司之力相持。实感困开惑。盼复致谢。