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没有续签书面合同但还在继续上班，公司是不是已违法
03-01 12:30 悬赏 0 发布者:颜林 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(7)
您好：我与公司的合同是在2011年8月31到期，2011年8 月下旬公司通知我写续签申请报告和体检身体，我过一天就上交了续签申请和体检合格表，但一直到现在都没同我签书面合同，而且这半年时间我也催过，但公司说是自动生效没关系，公司这样拖了近半年没签书面合同是不是已经违法，早几天公司说要我重新写申请，这样做公司对吗？（公司属半国企，乱得很，好多都违规，我都是在深落户买房的都没有归属感，所以我想咨询下您我能不能申请劳动仲
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其它答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-01 12:44
应该签订劳动合同，可以申请仲裁
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94781积分
回复时间： 2012-03-01 13:43
合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-03-01 14:05
单位违法，应当与你签订合同，没有签订，你可通过仲裁申请部分双倍工资，并要求签订合同 。
因你提供的情况有限，建议提供详情或通过QQ交流，以便作出精准建议。
因你提供的情况有限，建议提供详情或通过QQ交流，以便作出精准建议。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2012-03-01 14:09
你这种情况是可以的，可以先要求公司签订书面的劳动合同，甚至可以要求公司支付未签订合同的双倍工资。或者你干脆先不提，到未签订合同满一年后再直接要求签订无固定期限合同。各种利弊，有需要可以约见律师面谈。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2012-03-01 14:31
是的，要支付你双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-01 18:00
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。协商不了，可以申请劳动仲裁。
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- 现在我们上班公司都没有跟我们签合同，是不是违法的？ 9个回答
0 - 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职， 0个回答0
- 合同到期了，公司没有续签合同，也没有说不让我上班 6个回答5
- 公司没有和我们直接签合同而是用了租来的单位和我们签的合同，现在公 1个回答0
- 合同过期没有续签继续正常上班 1个回答0
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