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劳动合同到期,但公司人事管理主体发生变更,续签劳动合同时有不同意项,拒签有没有经济补偿?

湖南-长沙 09-08 15:44  悬赏 0  发布者:向法律进军 给我留言  回答:(0)
前两次签订劳动合同时是跟总公司签订合同,人事,薪酬,社保等是有长沙分公司管理,由于公司调整,我们管理主体变成山东的分公司,人事薪酬由山东管理,但社保仍然交到长沙,先准备续签无固定期限合同,但山东分公司在工作内容和地点方面规定不明,想拒签,拒签有没有经济补偿?
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