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签了合同是不是一定要交养老保险
河南－焦作 03-03 20:39 悬赏 0 发布者:实事求 给我留言 回答:(7) 我是2010年10月到公司上班，当时说的是一年后签合同交养老保险，后来在2011年七月签了一年的劳动合同，当时因为我的养老关系需要从外地转过来，所以当时领导说等我的养老关系转来后再给我补交养老保险。现在我的关系已经转来，但单位的领导换了，她说不知道这回事，一直拖着不给我办。我该怎么办？
如果必须要到劳动仲裁的话，我需要准备什么证据，我胜诉的几率有多大。还有当时给我定的试用期是三个月，是不是也不合理？还有周六上班也没加班工资，我可不可以一起告。
如果必须要到劳动仲裁的话，我需要准备什么证据，我胜诉的几率有多大。还有当时给我定的试用期是三个月，是不是也不合理？还有周六上班也没加班工资，我可不可以一起告。
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- [河南-周口]
- 李光辉律师 VIP
- 电话：13403880004、13693940189
- 24528积分
回复时间： 2012-03-03 22:08
这个你可以把具体情况通过电话联系我，我跟你详谈
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-03 20:43
协商不成可以通过劳动仲裁解决.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-03-03 21:06
建议委托律师维权为佳！
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间： 2012-03-03 21:26
你好，单位必须要为劳动者交纳社会保险，这是用人单位的法定义务。
- [河南-郑州]
- 郭希玲律师
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回复时间： 2012-03-03 22:02
你好，一定能胜诉。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间： 2012-03-04 13:39
有劳动关系的，要交社保。
一年劳动合同，三个月试用期违法。
加班应有加班费。
有争议的，可一起投诉或仲裁。
一年劳动合同，三个月试用期违法。
加班应有加班费。
有争议的，可一起投诉或仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-04 14:29
协商不成可以通过劳动仲裁解决.
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