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在连锁酒店前台工作十个月,未签劳工合同,现被辞退。原因是:前台每天有多余几十块到一百多块不等的钱
天津 09-11 16:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 在连锁酒店前台工作十个月,未签劳工合同,现被辞退。原因是:前台每天有多余几十块到一百多块不等的钱,前台员工就用这些钱给客户免费办卡用,办一张卡前台会有一点提成。这个事经理知道,但是酒店的加盟老板不知道,我被老板从监控发现从前台拿钱,然后被辞退而且罚款700元。这个钱是前台员工调出来的,公司账目上不差钱。我涉及到挪用公款吗?我未签合同可以劳动仲裁申请酒店赔偿两倍十个月的工资吗?老板监控知道我拿钱,但是不知道我拿多少,如果他查以前的监控,前台每个人都会这样。希望得到帮助
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回复时间: 2016-09-11 16:27
收集证据可以申请劳动人事仲裁解决
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间: 2016-09-11 16:29
协商不成,可以申请劳动仲裁,索要赔偿金和未签订劳动合同双倍工资差额。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-09-11 16:31
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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