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关于没签订劳动合同和被辞退没有提前通知怎么解决

天津 03-08 05:55 悬赏 0 发布者:binhua…… 给我留言回答:(11)

您好，我是通过朋友介绍去的一家公司，工作了6个月，现在因为说单位工作量不多给我辞退，而且一直没有给我签订劳动合同。我能申请赔偿写什么。我有工资卡，还有同事可以证明在公司的工作事实。希望尽快帮忙回答下。

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278283积分

回复时间： 2012-03-08 10:43

可以主张双倍工资、经济补偿金、补缴保险、25%的赔偿费用等

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1193956积分

回复时间： 2012-03-08 15:24

可以要求支付双倍工资，给予赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-08 07:18

可以主张双倍工资。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-03-08 08:19

可以要求支付双倍工资差额及经济补偿等

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-03-08 08:33

可以申请仲裁，确认事实劳动关系存在，请求赔偿双倍工资。

因你提供的情况有限，建议提供详情或通过QQ交流，以便作出精准建议。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-08 12:18

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为维权。