离职前公司承诺省下来的餐补以苏果卡形式发放，一年后变成园区卡，违法吗?

公司入职说每个月375元餐补，有几个充值档，最低150元，多出225元半年结算一次，变成苏果卡发给员工，我去年离职，离职前一直冲的150档，结余下来2000的苏果卡。离职的时候说半年后和在职员工一起发，结果半年后说“风声紧，要等。”然后我又等了一年多，收到原公司邮件说当时省下的餐补将以园区卡形式发放，只能在那个园区超市消费（园区很远），然后让我们填确认函什么的，请问公司这样做违法吗？有些之前离职的员工已经去了外地了，拿到园区卡，也很不方便去消费了。