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工伤办理步骤

江苏－淮安 03-08 22:06 悬赏 20 发布者:陶成龙给我留言回答:(3)

我父亲在工地上做工，在上班时间不小心从楼梯上摔了下来。但现在老板不闻不问，还让我父亲回家。我想问一下，我们该怎么办？？？？？？？？

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全部答案

[北京-西城区]
谷友军律师
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回复时间： 2012-03-08 22:08

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；

追问：

我父亲去医院查了，确定是骨折，但他们没签劳动合同，现在老板就说没钱，就这么和我们拖着，不闻不问，找他他就说没钱。这样我该找当地的哪个部门帮我解决？？？？？

回答：

劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会。
如满意，望采纳！

追问：

那我父亲的这种情况能申请的了工伤吗？？？？？

回答：

有证据证明形成劳动关系就可以申请工伤认定。具体事宜可以委托律师介入帮助。

追问：

能给我具体的解释一下哪些东西才能算有劳动关系的呢!!!!!

回答：

可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据