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公司不签订劳动合同不办社保要辞退员工

江苏－常州 03-09 09:58 悬赏 10 发布者:yh多多给我留言回答:(5)

我入公司3个多月，不给办理社保也不签订劳动合同，现在要辞退我，我应该怎么办？

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-03-09 10:02

试用期随时可以走人。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-09 10:16

要求单位支付经济补偿金。

[江苏-常州]
戴雅静律师
45052积分

回复时间： 2012-03-09 13:32

试用期随时可以走人。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-09 13:52

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！