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未缴社保,未签劳动合同同该如何索赔

北京 02-06 00:50  悬赏 0  发布者:我是谁? 给我留言  回答:(7)
我在一家公司上班半年,任职期间并未缴社保,未签劳动合同,而且因为我上班迟到被辞退,我也没有任何证据证明我在其公司上班《同事还在那里上班,不能为我做证人》请问我该怎么要回我的一个月半的工资,而且怎么赔偿我的经济损失!!!!!!!!!!!!!!!!!   
很急!!!!!!!!!!请您明早给答复好吗?
问题补充:
谢谢各位律师的真诚解答
真的谢谢你们
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-02-06 07:29
到劳动局举报或者申请劳动争议仲裁。
回复时间: 2010-02-06 07:50
建议积极收集相关证据,协商不成可以功过劳动仲裁解决,要求双倍工资,并不交社保费用。
回复时间: 2010-02-06 08:07
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
回复时间: 2010-02-06 09:30
单位不与你订立书面劳动合同的,应当自次月起向你支付二倍工资.你有权要求单位补交保险.协商不成的,可申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉.
如有不明之处或者需要律师帮助,可与本律师联系.
回复时间: 2010-02-06 10:44
申请劳动争议仲裁,收集录音等证据,有问题当面咨询律师。
回复时间: 2010-02-06 11:43
申请仲裁,要求补偿。
回复时间: 2010-02-07 16:49
可以主张工资双倍赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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