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未签订劳动合同,可以获得赔偿吗
湖北 03-10 00:31 悬赏 0 发布者:603601…… 给我留言 回答:(3) 我父亲是一个农民工,给一个劳务公司的工地打工,已经一年多了。但是没有签订劳动合同,与公司的劳务关系只有工资卡能够证明。
由于今年工作量增大,父亲跟他谈工资,比别人要高一点,然后领导说要向上级申请,后来领导问父亲,和别人一样的工资能不能接受,父亲也接受了,后来就听其他人讲说公司要辞退他,已经有新员工过来替代他了。父亲做事一向是老老实实,从来未出过错误,也没给公司带来不好的影响。
我想请问的是,如果是这种情况,父亲能获得公司的赔偿吗?
由于今年工作量增大,父亲跟他谈工资,比别人要高一点,然后领导说要向上级申请,后来领导问父亲,和别人一样的工资能不能接受,父亲也接受了,后来就听其他人讲说公司要辞退他,已经有新员工过来替代他了。父亲做事一向是老老实实,从来未出过错误,也没给公司带来不好的影响。
我想请问的是,如果是这种情况,父亲能获得公司的赔偿吗?
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- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
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回复时间: 2012-03-10 00:53
可以要求支付双倍工资,给予赔偿。
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
- 183175积分
回复时间: 2012-03-10 20:13
可以要求经济补偿金
- [湖北-潜江]
- 谷忠斌律师
- 8383积分
回复时间: 2012-03-11 09:19
可要求1个月后到一年的双倍工资
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