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未签订劳动合同，可以获得赔偿吗
03-10 00:31 悬赏 0 发布者:603601…… 给我留言 地区:湖北－湖北 回答:(7)
我父亲是一个农民工，给一个劳务公司的工地打工，已经一年多了。但是没有签订劳动合同，与公司的劳务关系只有工资卡能够证明。
由于今年工作量增大，父亲跟他谈工资，比别人要高一点，然后领导说要向上级申请，后来领导问父亲，和别人一样的工资能不能接受，父亲也接受了，后来就听其他人讲说公司要辞退他，已经有新员工过来替代他了。父亲做事一向是老老实实，从来未出过错误，也没给公司带来不好的影响。
我想请问的是，如果是这种情况，父亲能获得公司的赔偿吗？
由于今年工作量增大，父亲跟他谈工资，比别人要高一点，然后领导说要向上级申请，后来领导问父亲，和别人一样的工资能不能接受，父亲也接受了，后来就听其他人讲说公司要辞退他，已经有新员工过来替代他了。父亲做事一向是老老实实，从来未出过错误，也没给公司带来不好的影响。
我想请问的是，如果是这种情况，父亲能获得公司的赔偿吗？
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回复时间： 2012-03-10 00:35
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可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
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回复时间： 2012-03-10 07:50
可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险、经济补偿金等 。
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可以要求经济补偿金
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回复时间： 2012-03-10 21:05
可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险、经济补偿金等
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