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合同工资和缴纳社保公积金问题

上海-嘉定区 03-10 10:54  悬赏 20  发布者:真真Lin 给我留言  回答:(8)
我想咨询个问题,公司的合同上写明我的合同工资是5500,但是工资条上我的公积金扣150元,社会保险172元,如果按照5500缴纳四金的话公积金应该是385元,社保也应该元比172多,询问公司领导,领导说每个级别的员工缴纳的基数不同,但是合同上并没有列明按照哪个基数缴纳四金,这样的话公司缴纳的四金部分就少了好多,若我去仲裁是否可以拿回我的损失?公司是否也会让我不教合同工资4000的多余个人部分?
问题补充:
我是上海这边的,没有劳动监察大队好像
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全部答案
回复时间: 2012-03-10 13:10
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
回复时间: 2012-03-10 10:56
保险应当以你的实际收入为基数计算,和其他员工收入多少缴纳多少都没有关系。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报
回复时间: 2012-03-10 10:58
可以向劳动监察大队举报。
回复时间: 2012-03-10 12:42
可以拨打12333电话投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-03-10 15:00
依照法律是应当按照工资标准来缴纳保险的,您可以要求要求单位按照实际工资标准缴纳。
如果其不愿意,您可以到劳动监察部门反映与投诉。
上海有劳动监察大队的,但由于每个区域不同,您可以到您区域的劳动劳动仲裁委员会或社保中心询问,一般监察大队与之设立在一起,或者可以12333咨询地址。
回复时间: 2012-03-12 13:06
单位做法不合法,应当按照你的实际收入标准缴纳保险和公积金;
若协商不成,电话12333投诉举报或申请劳动仲裁;
回复时间: 2012-03-12 14:46
可以向劳动监察大队举报或是申请仲裁维权。
回复时间: 2012-03-13 15:21
协商不成可以委托律师维权!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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