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公司以不能胜任工作为由，给我安排无工作范围的职务合法吗？
北京 09-13 16:58 悬赏 0 发布者:185139…… 给我留言 回答:(7) 在公司一年半时间，现公司以不能胜任工作为由，让我做销售，被我拒绝，之后对我的工作没有明确工作范围，只是说办公室主管给我安排什么工作，我就要去做什么工作，包括工会和财务工作，这样安排是否合法？这与我劳动合同中的职务不相符，这种岗位变动还没有书面通知，是否合法？之前的工作我可以五点下班能保证我接孩子，现在给我变更之后，要求我五点半下班。如果这种情形下我辞职，公司是否需要给我经济补偿金或是赔偿金之类的补偿？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-09-13 17:11
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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搜集证据，劳动仲裁，依法维权，详询来电微信
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你若主动辞职的话 则没有经济赔偿金
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单位做法侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁维权
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建议申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-09-13 17:20
您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2016-09-13 17:36
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，详细情况可以咨询律师后处理
追问：
您的意思是公司任意调岗，我不同意，是可以拿到公司的经济补偿金是吗？昨天有律师给我打电话这是只有去劳动监察大队协调，拿不到任何补偿呢？
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