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劳动合同
山东-潍坊 03-14 08:31 悬赏 0 发布者:dcl 给我留言 回答:(5) 我在一单位工作已有十六年,一直没签合同,也没有交保险,现如今单位要求签合同,只签两年,我想问一下,如果我把合同签了,合同期满把我辞退了,那么以前工作的那么多年的保险还能不能追回来,超过诉讼期限了吗?双倍工资还能再要吗?
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回复时间: 2012-03-14 14:13
可以要的,已经解答。
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回复时间: 2012-03-14 08:33
你可以主张支付双倍工资。
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回复时间: 2012-03-14 08:33
你也单位之间应该签订无固定期限的劳动合同,签订两年有违法律规定。你现在可以要求单位补交你的社会保险。解除合同时可以要求用人单位支付双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-14 10:42
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-03-15 09:53
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