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员工解聘

福建－福州 03-14 14:34 悬赏 0 发布者:139605…… 给我留言回答:(5)

我是在一家公司特殊岗位从业11年，合同续签到年的，现在公司可以解聘吗，如果解聘应该如何补偿，听说10以上的员工可以签订长期合同是吗，

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194138积分

回复时间： 2012-03-14 15:07

公司不再续签的，应当给予补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-14 14:37

可以签订不定期合同，公司部可以随便解聘你。

追问：

谢谢，那如果解聘，公司应该如何补偿呢

回答：

一、要多发十一个月的工资；
二、办理失业证明；
三、享受失业待遇。

追问：

我朋友有发给公司EMS要求公司签订无限期合同，结果要求公司赔偿22个也工资，请问老师这事有可能吗，他甚至还要求公司补足15年的社保，这个有法律依据吗，

回答：

我不清楚你的具体情况，不便于判断。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-03-14 15:16

可以要求签订无固定期限合同。如果被解除，可以申请劳动仲裁要求补偿，具体可与我联系。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-14 15:24

是可以签订不定期合同的！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-15 15:07

在一家单位连续工作满10年以上的，单位就应当跟你签订无固定期限劳动合同，除非你提出只签订固定期限的劳动合同。

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