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搬厂的赔偿问题
上海－嘉定区 03-14 21:38 悬赏 20 发布者:woaini…… 给我留言 回答:(7) 我们公司要搬厂了、新厂离老厂有15公里、对于我们打工的来说有点远、所以不想去。 问：我不去新厂、有没有赔偿呢？ 这个赔偿在多少之间？而且我们厂的都是劳务派遣工、我们的赔偿改由用人单位还是劳务派遣单位来支付？我们可以保障我们的合法权益吗》？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-14 22:28
是劳务派遣单位来支付，不去的，派遣单位另外找工给你们就是了，不需要赔偿的，如果他们不给你找新工作要给你补偿的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-14 22:30
若合同中对工作地点有约定，可以要求补偿，若无约定，此情况比较难主张补偿；
由劳务派遣单位支付，但你们的情况可能比较困难
由劳务派遣单位支付，但你们的情况可能比较困难
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-15 10:21
如果新厂造成出行的实际困难，可以不同意变更工作地址。如果因此解除劳动合同，补偿金由劳务公司支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-15 10:22
要看劳动合同上对工作地点是否有约定，有约定的话可以要求支付经济补偿金。应由劳务派遣公司支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-15 10:57
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、可以不同意，解除劳动合同的补偿由劳务公司支付
2、劳务派遣单位另行派遣工作的，就不需要补偿
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1、可以不同意，解除劳动合同的补偿由劳务公司支付
2、劳务派遣单位另行派遣工作的，就不需要补偿
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-03-15 12:27
劳动合同明确约定工作地点，可以要求经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-15 14:36
您好！是劳务派遣单位来支付，可以要求补偿
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