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工伤赔偿
浙江－绍兴 09-18 09:39 悬赏 0 发布者:wq2363…… 给我留言 回答:(7) 我在厂里每天工作12小时每月4000 但单位的劳动合同故意做成8小时制每月只有最低工资标准 1400 去年我工伤今年评残9级 停工留薪工资单位只支付我最低工资而不是我前12个月平均工资 对方说是合同上只约定8小时 另外4小时算加班工资 故只按合同支付而不是 我之前的实际工资
问题补充：
已申请劳动仲裁 如何反驳 对方的说法 还有住院期间护理费 对方说一般不赔的
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933823积分
回复时间： 2016-09-18 09:40
这是要按照工伤等级进行赔偿的
追问：
请问 停工留薪 工资包不包括加班工资 已申请劳动仲裁 如何反驳 对方的说法
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 249655积分
回复时间： 2016-09-18 09:41
马上准备申请仲裁，要求赔偿
追问：
已申请劳动仲裁 如何反驳 对方的说法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-18 09:40
建议聘请律师，提起劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2016-09-18 09:43
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
追问：
已申请劳动仲裁 如何反驳 对方的说法
回答：
委托当地律师代理反驳。
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间： 2016-09-18 10:43
你好，建议请律师提起劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-18 10:45
可以打官司，详询可加我微信。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2016-09-18 10:56
你可以考虑委托律师处理。
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