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公司以调转部门为由将我辞退

四川－甘孜 03-16 10:57 悬赏 0 发布者:520某人给我留言回答:(4)

我在公司上班满半年但未转正，但现在公司以调转部门而我不同意为由将我辞退我该要求什么经济赔偿？？？？

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回复时间： 2012-03-16 11:46

可以要求赔偿。

回复时间： 2012-03-16 11:11

试用期内的辞退只要有充足理由都没有补偿金。但试用期最多半年，你半年还没转正可能公司已经违反劳动合同法，有疑问可以电弧咨询我。

追问：

那请问我该不该要求公司对我进行赔偿啊？？

回答：

如果你无法证明公司辞退你的理由不充足，你不能要求补偿。试用期超过六个月部分按正式员工的工资计算，没有惩罚性赔偿。

追问：

我是在旅游酒店上的班，因为有的单位来店里是签单的，而一住就是几天，来的时候也没说是几天，所以单子是开在同一张上面的，我交接班的时候上一个班的只说单子未签字，，然后那张单就没有继续重开，，而现在公司就说我对工作不负责任为其中一理由的。，。，。，。，

回复时间： 2012-03-16 13:51

你好，可以要求赔偿，没有签合同的话可以主张5个月的双倍工资，补办社保。

回复时间： 2012-03-16 15:00

根据您的陈述
首先，试用期超过法定期限，超过部分每月赔偿一月转正工资。
其次，公司辞退你的理由涉嫌违反劳动法规定解除劳动合同，应支付2个月工资的经济赔偿金。

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