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劳动赔偿

湖北－武汉 03-17 13:54 悬赏 0 发布者:luoxun…… 给我留言回答:(8)

我在公司工作两年，因为我上班时间达到24小时后拒绝公司再工作要求被开除。劳动合同签了一年，保险只买了4个月。还有押金没退，1月到现在的工资也没发。我想知道公司有那些补偿。

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[湖北-武汉]
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回复时间： 2012-03-17 15:28

可以仲裁主张权利

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李国龙律师
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回复时间： 2012-03-17 14:21

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武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-03-17 17:47

可以仲裁赔偿

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回复时间： 2012-03-17 22:32

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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回复时间： 2012-03-17 23:00

你可以仲裁，具体的赔偿建议你来电咨询。

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回复时间： 2012-03-17 23:34

你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-03-18 10:11

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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