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你好，我的情况是这样的，工伤了，财务跟我讲我工伤期间我的薪资待遇是底薪的百分之六十
湖北－武汉 09-20 09:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 你好，我的情况是这样的，工伤了，财务跟我讲我工伤期间我的薪资待遇是底薪的百分之六十，我想问一下这合规律麽
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566682积分
回复时间： 2016-09-20 10:16
不合法
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2016-09-20 09:42
你好，申报工伤了没有，如果是停工留薪期，基本待遇是不变的，目前用人单位是什么态度？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
追问：
你好，你所说的申报工伤是什么样一个情况，我受伤公司老板知道啊，而且我现在也在公司休养
追问：
按照您的说法，我月薪五千，我在工伤期间就要按照这个待遇
回答：
要去劳动部门申报，认定成功后才能享有工伤待遇，打字不便，其他相关疑问可以直接电话联系。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2016-09-20 09:44
你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位做法是不合理的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-20 10:12
您好，公司那边是否认定为工伤呢，如果你每月是固定工资，现在是在停工留薪期内，那原工资福利待遇不变，按月发放。您可以来电将您的详细情况和我交流，我会为您分析解答的。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2016-09-20 10:50
您好，是不合法的。
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