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辞退员工赔付问题
北京－海淀区 09-21 11:22 悬赏 0 发布者:吕学营 给我留言 回答:(5) 我公司在员工试用期结束后3天把员工辞退了，之前说好了就3天，看能不能不要赔偿了，后来他没说什么，又自己去仲裁了，我说按照合同法赔付他半个月工资，他只要1个月，请问我应该赔偿多少，因为劳动法上是不到半年为半个月
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2016-09-21 11:27
您好，按照合同约定
追问：
还没有签订劳动合同，因为是在试用期结束3天告知的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-09-21 12:47
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-09-21 11:24
你好，按照合同约定处理
追问：
合同约定，是劳动法么？合同中没有写
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455027积分
回复时间： 2016-09-21 11:30
您好，按照合同约定处理
追问：
我们合同中没有写入这些条款，怎么办
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2016-09-21 11:30
你好 根据你们之间合同约定的
追问：
合同中没有写这些，而且合同中写的随时可以解除合同
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