上班时死亡 算不算工伤

48小时抢救无效就算

一、职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
   二、工亡理赔的大致流程：收集好在用人单位上班的证据如劳动合同、工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定，再主张工亡保险待遇。
   三、大额工亡赔偿费用：
   1. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍:19109×20=382180元
   2. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资:2943.83×6=17663元
   3. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
   4.交通费

算工伤，赔偿金额不应低于56万。

算工伤

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