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员工入职3个月，要求休婚假（老师，且是在要放假的前三天），单位未同意，员工就擅自离岗。请问这算不算自
广东－深圳 02-10 15:40 悬赏 0 发布者:m210030er 回答:(2) 我学院有一老师，在放假的前三天要求休婚假（入职刚三个月，且再有三天学校就要放寒假了),主管领导找其谈话，希望他能在放假期间办理结婚事宜，不听，未打招呼擅自离开岗位 。请问他这样的行为算不算自动辞工，应不应该发工资给他
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-02-10 17:47
婚嫁属于员工所享有的权利，该员工未打招呼擅自离开确有不妥，但是学校借此理由辞退他并不合法。至于工资，学校应当发放。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2010-02-21 22:20
要看内部的规章制度具体约定。
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