用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 合同审查 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈宇  北京孟宪辉  蒙彦军  申维丰  
该问题已关闭

上海市每年发布的基本工资标准,和我们的合同中的基本工资标准,还是和我们的综合工资的标准

上海-浦东新区 03-19 18:46  悬赏 0  发布者:wgx300…… 给我留言  回答:(6)
请问我们的基本工资是800元,但综合工资超过2000元,是否有不合法,或违背相关规定的地方?上海市每年发布的基本工资标准,和我们的合同中的基本工资标准,还是和我们的综合工资的标准?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194604积分
回复时间: 2012-03-19 19:00
符合规定。
回复时间: 2012-03-19 19:26
初步判定合法,政府只是发布最低工资标准
基本工资并不是一个准确的法律概念  实际发放不低月最低工资的 一般不违法
回复时间: 2012-03-19 19:49
最低工资标准,单位规定不合法
回复时间: 2012-03-19 21:15
您好!最低工资标准
回复时间: 2012-03-19 21:22
不合法,目前最低工资为1280元,四月一日后,为1450元。收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-03-20 09:55
一般只要时机发放的工资不低于上海市最低标准,就不违法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
广东深圳
湖南长沙
福建厦门
山东东营
湖南长沙
河北保定
广东东莞
广东梅州
最新回复律师
福建 福州
人气:1230802
北京 朝阳区
人气:46345
陕西 西安
人气:584327
广东 深圳
人气:137066
湖南 长沙
人气:547487
湖北 襄阳
人气:439689
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03509秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com