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中材科技风电叶片有限公司,北京户口试用期依法辞职,被索赔8万!怎么办??????????

河北-廊坊 03-20 16:28  悬赏 50  发布者:8咪咪3 给我留言  回答:(3)
我是2011届的毕业生跟中材科技风电叶片股份有限公司在7月11签订了六年的劳动合同,合同中写的是:乙方违反本合同约定条件提前解除劳动合同,乙方应一次性支付甲方违约金标准为:离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的,违反本合同约定条件提前解除劳动合同的,除按上述赔偿外,还需按1.33万元每年乘以提前解除合同期限赔偿。
    解决北京户口的同学,都在解决北京户口后,签了关于北京户口服务期(没有专项培训过)及其违约赔偿的协议,我事先不知道北京户口提前走会赔违约金,在我提出辞职后才被告知,我想快点转出户口,无奈也签了此项协议(补签的,有人可以证明)。
    这种合同合法吗?这个协议受法律保护吗?公司说要拿档案、户口等卡我,跟我死耗。我怎么能耗过这么大一个国企啊?我把户口迁回老家湖北,但公司不给我开迁出证明。
    我在试用期用EMS邮寄了辞职信(有回执),并且在收到后3天才走。
    我现在在仲裁,但是今天才被告知仲裁不管户口的事,我想快点把户口迁回去。公司不留商量的余地,我实在没办法,又没钱请不起律师,我能直接上法院申请要回户口档案吗?
    请问这样需要赔偿吗?能不赔或者少赔吗?8万对于我一个来自农村才参加工作的人,实在无法承受。走投无路,恳请各位的帮忙。
问题补充:
有敢说话的吗??
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全部答案
回复时间: 2012-03-20 16:31
既然已经签订合同并已经约定清楚明白。那就应该按照约定履行才对。否则签订合同还有意义吗。建议好好与单位领导沟通处理为好。如果无法协商解决,你可以申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2012-03-31 09:29
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。

你要离职提前30日通知即可,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

有问题请留言,赵律师不接受异地电话咨询。

回复时间: 2012-03-31 14:45
可以协商解决,协商不成可以起诉解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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