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抑郁症复发，用人单位可不可以辞退我

上海－长宁区 03-21 10:20 悬赏 0 发布者:liuhea…… 给我留言回答:(10)

你好，我在06年的时候得过抑郁症，后来痊愈了。在10年进入现在的公司的时候，我没有跟公司提过此病史。最近因为连续的加班，我感觉有复发，对工作也造成了一点影响，领导很生气。请问公司可否因故辞退我？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-03-21 14:14

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-21 10:35

有切实证据证明你因病在医疗期满后不能胜任现在工作也不能从事单位安排的其他工作用人单位可以提前通知并解除合同但要支付经济补偿另外如果当时与单位签订的合同中约定隐瞒重要信息属于严重违反公司制度的单位可以此为由解除合同详情请咨询律师

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-21 10:40

如果没有影响工作，公司不能因此解除劳动合同。

[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间： 2012-03-21 10:44

公司不能因此辞退你。相反，如果复发的话，你可以休病假，享有医疗期，医疗期满如果仍然没有康复的话，公司可以辞退但是要求支付你经济补偿金和医疗补助费。
详情，可以来电咨询专业律师。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-21 11:13

你好，公司不能随意辞退你除非符合法定情形。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-21 11:55

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、合同中有规定的按规定执行
2、确实影响到工作的，公司可以提出解除劳动合同，但需提起通知或支付一个月的工资

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-21 12:23

单位不可以无故辞退你，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-21 12:54

不能因此辞退你，你可以申请病假，协商不成可以申请仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-21 12:56

可以委托律师维权

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-03-21 19:30

建议申请病假。

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