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关于离职赔偿问题
03-21 10:30 悬赏 0 发布者:apolod…… 给我留言 地区:上海－黄浦区 回答:(4)
我在一家公司做了八九年了 去年合同又签了3年 如果这个时候辞职的话能拿到几个月的工资 我现在税后到手2600 如果是公司辞退我的话能拿到多少 有什么核算的方法吗
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2012年03月21日 10时34分
你好：
员工主动辞职，如果不是单位存在违法之处，不能要求经济补偿金；如果单位辞退劳动者，需要支付经济补偿金。
根据你的工作年限，约相当于4个半月工资。
员工主动辞职，如果不是单位存在违法之处，不能要求经济补偿金；如果单位辞退劳动者，需要支付经济补偿金。
根据你的工作年限，约相当于4个半月工资。
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-03-21 10:40
至少5月工资，
因你提供的情况有限，建议提供详情或通过QQ交流，以便作出精准建议。
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2012-03-21 10:48
主动辞职没有补偿；
公司违法辞退你的话，要根据工龄支付两倍经济补偿金标准的赔偿金。
公司违法辞退你的话，要根据工龄支付两倍经济补偿金标准的赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-21 10:51
员工辞职一般没有赔偿，公司辞退需要根据辞退性质来确定赔偿数额。
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