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请问离职后，公司还可以把我同事的暂扣款转移到我头上，暂扣我工资吗？

江苏－南京 03-21 23:06 悬赏 0 发布者:Candy糖…… 给我留言回答:(5)

你好！我跟公司签订的合同已到期，到期日期是2012年3月20日，已提前一个星期去办理了离职手续，并且全部办理完了，财务也签过字确认了，可就辞职的第二天21日，财务打电话说要把以前暂扣我同事的暂扣款还给他，要扣在我的身上，请问这样合理吗？还有，就是当时进公司的时候，公司强制要求员工每个人交两百元服装押金，现在押金条丢失了，财务说没有押金条原件是不能退押金的，只能自己花两百买下衣服，财务那里有第一联存根，是不是就真的不能退了？

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回复时间： 2012-03-22 20:58

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2012-03-22 09:04

这个当然是不合理的，同事的为什么要强加到你的头上，又不是你的，这个肯定是不可以的，还有就是关于工作服退款的事，这个你的收据没有了，你要是可以证明财务那里有存根的话还是应当把钱退给你的。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-03-22 10:21

可以像劳动监察部门投诉处理

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回复时间： 2012-03-22 19:56

可以向劳动监察部门投诉处理

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110网律师律师
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回复时间： 2012-03-23 13:10

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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