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基本工资
03-22 09:35 悬赏 5 发布者:chensh…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(6)
今年最低基本工资涨到1260了 我的工资条是三个部分：基本工资750 岗位工资1000 绩效工资750 请问基本工资是这些加起来吗？ 单位说我们的基本工资拆开算的。
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间：2012年03月22日 09时42分
只要你的实际收入不低于1250就是合法的，根据你的描述应该没有问题。
提问者对最佳答案的评价：
简练 才几个字就让人明白了
其它答案
- [四川-成都]
- 在线律师
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回复时间： 2012-03-22 09:36
是的 加起来
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-22 09:37
好所的工资的构成和最低工资不是一回事
追问：
我应该怎样去跟领导说呢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-03-22 09:46
北京市最低工资标准为每小时不低于7.2元、每月不低于1260元。基本工资和最低工资标准不一样。最低工资标准计算包括基本工资加上辅助工资，辅助工资就是奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。您的工资并不低于最低工资标准。
追问：
哦 谢谢
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-22 09:48
你好，不低于最低工资标准，最低工资和基本工资不是一个概念。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-22 09:48
总数不低于基本工资就可以，至于工资的构成是由单位内部来规定。公司这样做合法
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