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超时用工导致”过劳死亡“是否追纠单位负责人‘违反劳动法’刑事责任?
09-26 15:43 悬赏 0 发布者:houguo…… 给我留言 地区:黑龙江-黑龙江 回答:(1)
经公安部门,法医法鉴部门,认定为“超时五天五夜疲劳过度,精神紧张循环衰竭,过劳死亡”人事部门认定为“工伤”仲裁后用工单位拒赔偿,是否可以诉讼到法院追纠单位负责人,违反劳动法负责赔偿责任和刑事责任?
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 电话:13918818359
- 115966积分
回复时间:2016年09月26日 15时47分
您好,仲裁委是否有支持家属工伤赔偿金?
追问:
仲裁支持赔偿金,单位拒绝赔偿,是否追究单位负责人的违反劳动法的法律责任
回答:
既然仲裁委已经支持赔偿金,单位不支付的,可以申请强制执行公司财产。不能追究单位负责人的法律责任。
追问:
谢谢,有问题在请教
回答:
不客气。
提问者对最佳答案的评价:
问了多少律师没有答复,您的答复果断免得我们到处乱跑,真事真实的高人为百姓办事的好律师,在此衷心感这位好律师。
候国栋
候国栋
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