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我问下是不是应该补贴我2月工资的
浙江-嘉兴 03-22 20:09 悬赏 0 发布者:@lubin 给我留言 回答:(6) 我在公司里干了两年~~~~现在公司无缘无故把我辞 才补添我1月工资~~~~~ 说我和现在公司只签一年合同 ,和原来公司签一年合同, 现在公司是原来公司里独立出来~~~~ 独立出来的时候叫我们大家都签了解除劳动合同,和新公司重新签劳动合同,那时什么补贴也没的~ ~ 我问下是不是应该补贴我2月工资的
问题补充:
公司无缘无故把我辞 是不是应该把工资当面结清~~
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4563117积分
回复时间: 2012-03-22 21:38
应支付你赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。工作2年应补偿4个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-22 20:20
之前如果是主动解除合同的没有补偿金
追问:
是公司自己弄的一张解除劳动合同~~~我们部门大家都签了~~什么也没给我们
- [浙江-杭州]
- 郑正宝律师
- 293积分
回复时间: 2012-03-22 21:11
如果是双方协商解除合同的,也有相应经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-22 21:48
应支付你两个月工资的经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-22 22:03
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-24 10:32
这属于新成立的公司,只能算在该公司工作一年。
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