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我问下是不是应该补贴我2月工资的

浙江－嘉兴 03-22 20:09 悬赏 0 发布者:@lubin 给我留言回答:(6)

我在公司里干了两年~~~~现在公司无缘无故把我辞才补添我1月工资~~~~~ 说我和现在公司只签一年合同，和原来公司签一年合同，现在公司是原来公司里独立出来~~~~ 独立出来的时候叫我们大家都签了解除劳动合同，和新公司重新签劳动合同，那时什么补贴也没的~ ~ 我问下是不是应该补贴我2月工资的

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-03-22 20:20

之前如果是主动解除合同的没有补偿金

追问：

是公司自己弄的一张解除劳动合同~~~我们部门大家都签了~~什么也没给我们

[浙江-杭州]
郑正宝律师
293积分

回复时间： 2012-03-22 21:11

如果是双方协商解除合同的，也有相应经济补偿金

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2012-03-22 21:38

应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。工作2年应补偿4个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-22 21:48

应支付你两个月工资的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-22 22:03

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！