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见习期 工资应该是开百分之百还是多少 绩效奖金是不是应该是百分之百呢
内蒙古－通辽 11-16 14:23 悬赏 0 发布者:800558 给我留言 回答:(3) 来了单位5个月了 前三个月是实习期 实习期过了 是不是应该全额开工资了呢？ 若果基本工资不能开全额 绩效奖金应该是全额了 对么？
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回复时间： 2011-11-16 14:27
基本工资也应当全额发放。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-11-16 14:30
1、你是否签订了书面劳动合同？书面劳动合同中是否约定了三个月试用期？
2、如果没有书面的劳动合同，你就没有试用期。
3、工资应该根据你们的约定的金额支付。但你需证明你们约定的工资是多少。
2、如果没有书面的劳动合同，你就没有试用期。
3、工资应该根据你们的约定的金额支付。但你需证明你们约定的工资是多少。
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回复时间： 2011-11-16 14:41
了解清楚单位的具体规定，如果没有明显违反劳动法等相关法律法规的地方，按单位的规定开。
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