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你好!我公司九月14号通知部分员工放假,发武汉市最低工资标准
湖北-武汉 09-27 11:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好!我公司九月14号通知部分员工放假,发武汉市最低工资标准,但27号电话通知部分人被裁员;并告知九月发全月工资,十月社保停交(我们是每月十号发工资交社保,九月工资十月十号发)我想问问公司这样做和法吗,我们能有什么补助。我们公司成立刚刚一年左右,我到公司上班十个月,以转正,但是公司没有和我们签劳动合同
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4570477积分
回复时间: 2016-09-27 11:46
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-09-27 11:16
您好!没有签劳动合同可以要求双倍工资的经济补偿金,建议您到当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2016-09-27 14:13
你好,未签劳动合同可以主张双倍工资,无故辞退需要支付经济补偿金,目前用人单位什么态度?需要知道更详细的信息,以便我帮你解答,如有需要可以电话联系。
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