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工伤纠纷

广西－南宁 09-30 08:16 悬赏 0 发布者:134819…… 给我留言回答:(6)

2015年11月23日，当事人是我的父亲。当时大约是下午5点左右也快下班了。当事人和工友在一旁交谈着，而隔着数十米远的另一旁工人正在维修混凝土输送管道。突然混凝土从借口喷出，刚好喷向当事人那方向。速度太快根本来不及反应，造成了当事人在内多人受伤，而当事人伤势最严重，导致右眼失明，背部也有击伤。请问该怎么处理这起赔偿纠纷。谢谢。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2016-09-30 08:53

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2016-09-30 08:45

先做工伤认定，再做伤残鉴定，协商赔偿不成向法院起诉。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-09-30 08:55

就你上述情况，是可以认定为工伤的，因此，若你们还未提起工伤认定，建议先去登记申请，因为工伤认定的时效是一年；至于损害赔偿，可协商也可走法律途径。

[广西-南宁]
叶霖律师
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回复时间： 2016-09-30 09:33

1、你父亲的工作单位及工作岗位的性质是什么？
2、向用人单位提出工伤认定申请，如果单位没有提出申请的，事故发生之日起一年内自己向人社局工伤科提出工伤申请，如果超过时间可能会导致无法进行工伤认定，后期工伤赔偿也就无法得到劳动仲裁委员会的支持。
3、一般可以提出的请求有一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费、交通费、住宿费、误工费、护理费、伙食补助费等费用，但具体还要看案件情况才能进一步确定标准。