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没有劳动合同,拿了回扣被公司发现,怎么解决?

陕西-西安 03-26 10:20  悬赏 0  发布者:131191…… 给我留言  回答:(8)
您好,我在一公司干了快3年,没有签订劳动合同,因为我们搞的是销售,有时候代理会给我回扣,他们查到了我的聊天记录,现在要辞退我,还说要告我,请问这种事情怎么解决呢?
问题补充:
那个只有QQ聊天记录,又没有账单什么的。请问QQ聊天记录可以作为证据吗?QQ是公司的,密码大家都知道。
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全部答案
回复时间: 2012-03-26 10:30
你有过错,但不签劳动合同是对方的过错
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2012-03-26 10:59
赔偿单位损失,单位有依法制定相关规章制度的,可以依法辞退你
回复时间: 2012-03-26 10:24
公司不和你签劳动合同,牵涉双倍赔偿问题;
其次,你与公司形成无固定期限的劳动关系;
公司能否开除你要是你们公司内部规章而定;违法解除,需要双倍支付补偿金。
  • [-]
  • 电话:
  • 57441积分
回复时间: 2012-03-26 10:25
没有签订劳动合同那肯定也没有上保险了,这个你可以要求他们补偿你,一般的应该是给你补上保险,然后给你这三年的双倍的工资作为补偿。至于你拿回扣的事如果是严重的违反了公司的规章制度的话,那么公司辞退你你就拿不到无故辞退你的补偿了,还应该对公司的损失进行赔偿。
回复时间: 2012-03-26 10:46
哪看金额多少了?如果严重的话,涉嫌犯罪。建议委托律师代理解决。
回复时间: 2012-03-26 14:06
你有过错,单位要损失你要承担,但不签劳动合同是对方的过错
回复时间: 2012-03-26 14:47
非国家工作人员利用职务便利,索取或者收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在五千元以上的,构成商业受贿罪。
回复时间: 2012-03-26 19:56
你有过错,单位要损失你要承担,但不签劳动合同是对方的过错,各自承担相应的责任。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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