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老公因公殉职,公司应该如何给予赔偿,赔偿金如何计算
03-28 11:23 悬赏 0 发布者:hy7808…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(8)
老公因公殉职,公司应该如何给予赔偿,我还一个两岁多的小孩子,我也没有工作,想咨询下我应该怎么办。
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2012年03月28日 13时21分
单位应该给予赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
提问者对最佳答案的评价:
简单明白
其它答案
- [湖北-宜昌]
- 袁青青律师
- 34764积分
回复时间: 2012-03-28 11:24
建议委托律师维权。你可以申请工伤认定,享受工亡待遇,解决你和孩子的生活问题。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间: 2012-03-28 11:48
劳动关系可以要求工伤赔偿,当面咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-28 12:58
可以要求工伤赔偿,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
建议请律师办理,涉及的事项比较复杂,也是为了更好的维护你的权益,咨询QQ1564733238
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
建议请律师办理,涉及的事项比较复杂,也是为了更好的维护你的权益,咨询QQ1564733238
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-03-28 15:44
可以按照工伤死亡 享受待遇 就我们处理的类似工伤死亡的赔偿一般在50万左右 而且会很快解决
可以要求工伤赔偿,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
可以要求工伤赔偿,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
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- 110网律师
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回复时间: 2012-03-28 17:12
单位应该给予赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
建议当面咨询 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2012-03-28 21:41
有丧葬补助费和抚恤金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-29 12:48
你好,工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),一次性工亡补助金、丧葬费、抚养亲属抚恤金、交通费、住宿费等。赔偿数额至少在四十万以上。
协商不成,诉讼解决。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
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