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从公司辞职,公司没签劳动合同,欠了四个月的工资,我直接口头说我辞职了

新疆-克拉玛依 10-07 11:55  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
从公司辞职,公司没签劳动合同,欠了四个月的工资,我直接口头说我辞职了,后来我说要去劳动仲裁,老板才给我打了2个月的工资,说让我回来写辞职报告,然后才给剩余的工资,这用写辞职报告么?
这几天都休息,所以还没去劳动仲裁
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全部答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94332积分
回复时间: 2016-10-07 12:01
用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。
双倍工资的主张要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。自用工之日起满一年后,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作的,参照上述规定处理。
你工作期间的工资,你可以要求。
追问:

没有劳动合同,还要写离职报告么?

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566605积分
回复时间: 2016-10-07 12:26
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2016-10-07 12:21
需要写辞职。或者不用辞职直接申请仲裁,要求解除劳动合同和支付未签订合同之次月起双倍工资及所欠工资
追问:

我就没劳动合同啊…

回答:

是呀,所以让你要求未签订合同之次月起双倍工资

追问:

那还要写辞职报告么…合同都没有,可以随时离职吧…

回答:

可以不写也可以写辞职报告,但写辞职报告可以明确你上班到何时。写不写辞职报告跟有没有合同无关。如果不写辞职报告在仲裁时申请解除劳动关系

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