该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
从公司辞职,公司没签劳动合同,欠了四个月的工资,我直接口头说我辞职了
新疆-克拉玛依 10-07 11:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 从公司辞职,公司没签劳动合同,欠了四个月的工资,我直接口头说我辞职了,后来我说要去劳动仲裁,老板才给我打了2个月的工资,说让我回来写辞职报告,然后才给剩余的工资,这用写辞职报告么?
这几天都休息,所以还没去劳动仲裁
这几天都休息,所以还没去劳动仲裁
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94332积分
回复时间: 2016-10-07 12:01
用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。
双倍工资的主张要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。自用工之日起满一年后,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作的,参照上述规定处理。
你工作期间的工资,你可以要求。
双倍工资的主张要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。自用工之日起满一年后,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作的,参照上述规定处理。
你工作期间的工资,你可以要求。
追问:
没有劳动合同,还要写离职报告么?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566605积分
回复时间: 2016-10-07 12:26
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2016-10-07 12:21
需要写辞职。或者不用辞职直接申请仲裁,要求解除劳动合同和支付未签订合同之次月起双倍工资及所欠工资
追问:
我就没劳动合同啊…
回答:
是呀,所以让你要求未签订合同之次月起双倍工资
追问:
那还要写辞职报告么…合同都没有,可以随时离职吧…
回答:
可以不写也可以写辞职报告,但写辞职报告可以明确你上班到何时。写不写辞职报告跟有没有合同无关。如果不写辞职报告在仲裁时申请解除劳动关系
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 请问,劳动公司有规定离职一天扣三天的工资吗?还要扣三天?(也没劳 2个回答0
- 张X与A公司签订有为期五年的劳动合同,在合同履行过程中,张X以工资 0个回答0
- 劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而 3个回答0
- 工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月 2个回答25
- 公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告. 1个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子