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工伤补赏

北京-朝阳区 03-28 20:36  悬赏 0  发布者:ggp789…… 给我留言  回答:(13)
我在工地受伤了,骨伤医生说2个月能好,我能要求补赏多少钱
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全部答案
回复时间: 2012-03-28 20:37
一、首先要申请工伤鉴定
工伤认定的申请时间为
发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果未签劳动合同单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定
1、发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
我的补充: 2012-03-28 20:37
根据你伤残的等级来确定赔偿。
回复时间: 2012-03-28 20:39
需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
回复时间: 2012-03-28 20:40
属于工伤,应搜集劳动关系存在及受到工伤时的相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等,在受到伤害之日起一年内及时申请工伤认定鉴定,按照鉴定等级计算赔偿数额,工伤治疗期间的工资应按照正常出勤发放.协商不成,申请劳动仲裁及起诉到法院方式维权.
回复时间: 2012-03-28 20:50
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
回复时间: 2012-03-28 20:56
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
回复时间: 2012-03-28 21:11
首先要做工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险理赔,如果单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为伤者缴纳工伤保险,则全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿.

所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向用人单位所在地劳动保障行政部门办理;单位不申请的,受害方可在一年之内自行申请.
回复时间: 2012-03-28 21:31
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
回复时间: 2012-03-28 21:39
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
6 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
回复时间: 2012-03-28 22:03
沈请工伤认定享受相应的工伤待遇。
回复时间: 2012-03-29 09:26
申请工伤认定和伤残等级鉴定
之后按照标准进行索赔。。
回复时间: 2012-03-29 09:52
您好!需要申请工伤认定,如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。
回复时间: 2012-03-29 10:36
要申请工伤认定
回复时间: 2012-03-29 10:57
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。具体情况可面询详细解答
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