在岗时突发疾病抢救后2周死亡不算工伤，如何赔偿

这个是不算工伤的，这个应该是除了抚恤金和安葬费就没有别的了。
  一般的丧葬费按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  因病死亡的抚恤金按病故时的10个月工资额度发放。如果遗属生活困难的，死者生前单位可以根据情况，困难大的多补助、困难小的少补助、不困难的不补助，给予定期或是临时的补助。